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项目完工,公司通知解聘,合同未到期,赔偿金怎么算
07-17 17:37 悬赏 5 发布者:zxbzxb…… 给我留言 地区:重庆-北碚 回答:(3)
各位好
我是建筑公司员工,2011年8月28日到我公司上班,合同2年,现在是2013年7月16日公司通知暂无项目,需要解聘我们,也就是我工作了1年零10个半月
请问,我们可以申请经济赔偿吗?怎么算
我是建筑公司员工,2011年8月28日到我公司上班,合同2年,现在是2013年7月16日公司通知暂无项目,需要解聘我们,也就是我工作了1年零10个半月
请问,我们可以申请经济赔偿吗?怎么算
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最佳答案
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 电话:13774377655
- 133582积分
回复时间:2013年07月17日 18时15分
可以申请按一年补偿一个月工资计算的补偿金。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [江西-景德镇]
- 江晓辉律师 VIP
- 电话:13707985422
- 41181积分
回复时间: 2013-07-17 17:48
可以申请案一年补偿一个月工资计算。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2013-07-17 19:35
可以要求公司支付两个月经济补偿金。
追问:
现在有个情况,公司说因为合同要到期了,公司提前通知解聘?合同到期不续合同属于正常解聘,不需要支付经济补偿金?公司通知了我要解聘然后让我交接,也就是再多上几天班而已。这算提前通知合法解聘?
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