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试用期被迫离职该如何维护自己的正当利益？
广东－广州 07-22 10:06 悬赏 5 发布者:一剑封喉天之…… 给我留言 回答:(4) 我们大多都是大学刚毕业的学生，基本都没什么工作经验。很多人都是第一份工作，因为压力太大不得已离开。请问我们该以何种方式维护我们的合法权益？上班最久的同事不过一个月，大家都觉得不适合想离开了。像我们这样该如何申领工资，经理说一分都不会发给我们。另外入职的时候我们都没签订劳动合同，就填了入职表。虽说我们都没做出什么业绩，但也付出了不少，别的不说，车费就花了一百多。请求有心的律师给我们提供法律上的支援，感激不尽
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931814积分
回复时间： 2013-07-22 10:07
可以申请仲裁的
追问：
我们都愁死了，遇到这样的公司。很多人都是一贫如洗，唯一的一点积蓄都投入到这个工作了。请问申请仲裁要走什么程序，要多久？
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-07-22 10:18
工资肯定要给的！你们集体去当地劳动监察大队投诉就可以拿到工资了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-22 10:24
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2013-07-22 15:27
可以提前3天提出离职。有工资的。可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔
追问：
提出离职是没有用的，很多同事都提过。那个经理的意思是必须提前三十天，下个月十五号可以发七月份的工资，很少人能坚持到那时候。并且到那时候离开的话还有半个月的工资也是不会发的，我都是今天早上他让我走了，并且表示一分钱不会发。就是我们申请仲裁的话要多久？要准备什么资料？
回答：
仲裁一般45天结案。要劳动关系证明
追问：
这个工卡工衣，还有打卡机上面的指纹跟在职人员可以作为证明么？
回答：
都是有效证据。
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