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单位要求自愿捐款合理吗
湖北－武汉 07-22 16:47 悬赏 0 发布者:olivia…… 给我留言 回答:(2) 我们单位为事业编制单位，但本人在单位为人事代理制，我于2008年12月与单位签署第一次劳动合同，于2011年续签合同，合同期为三年。今年我因为家庭原因需要到离家较近的单位上班，按照合同规定提前一月提交了辞职报告，现在已满一月，向单位提出执业证变更，但单位领导这时拿出一份今年4月1号单位发的一份文件要求我自愿给予单位一万元培养教育费，而这项费用在合同里并没有提及。单位提出如果不交这个费用不予里办理执业证变更。请问这个合理吗？如果不合理我该如何解决！谢谢！
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- [湖北-武汉]
- 林姜律师
- 10230积分
回复时间： 2013-07-22 21:00
不合理也不合法，，可以拒绝
追问：
但现在单位坚决要求交钱才给转执业变更，我该怎么办呢？
回答：
你在办完辞职手续后，可以向劳动监察部门投诉单位的不合法行为
追问：
就是说先还是把一万元给交了，等手续办完了再投诉么？但单位要求交钱时我们写个材料说自愿交单位1万元，这个如果写了对将来投诉有影响么？
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 41390积分
回复时间： 2013-07-22 21:20
这是没有法律依据的
追问：
但现在单位坚决要求交钱才给转执业变更，我该怎么办呢？
回答：
建议与领导积极沟通，先办好证件再行处理下一步
追问：
但单位提出如果办理变更要自己这份自愿交款的证明，请问这如果写了对将来投诉有影响吗？谢谢！
回答：
其说法是没有法律依据的
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