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我该如何维权
07-23 07:12 悬赏 0 发布者:xiaosh…… 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(5)
我从2004年4月在一国企打工，直到今年的6月，在2006年签过一次劳动合同，但是只有一份在公司，我没有合同。在2007年开始给我买社保和医保，一直没买公积金，现在公司说要转移我的关系到另一个公司，（这个公司与我在的公司没有联系，单独的法人！）我不答应，公司老总就说不答应就得辞退，只给我3月的工资，我该如何维权！7月的工资都没给我发了！谢谢！
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 电话：15997478523
- 41390积分
回复时间：2013年07月23日 09时08分
1、该国个老总的说法是没有法律依据的，应当按照工作年限支付经济补偿金
2、单位给你缴纳社会保险是其法定义务，建议你不要轻易与第三方签订劳动合同，否则将对你很被动；
3、如果与单位无法协商一致，可以考虑通过仲裁程序维护自身合法权益。
2、单位给你缴纳社会保险是其法定义务，建议你不要轻易与第三方签订劳动合同，否则将对你很被动；
3、如果与单位无法协商一致，可以考虑通过仲裁程序维护自身合法权益。
追问：
今天我去找公司谈，又说要裁员裁掉我！我该咋办？谢谢！还有，我能要求补缴我前三年的社会保险和一次也没交过的公积金吗？谢谢
回答：
可以要求补缴社保，但是要求补缴公积金没有法律依据 如果你们合同另有约定除外
提问者对最佳答案的评价：
真了不起！谢谢！
其它答案
- [湖北-武汉]
- 林姜律师
- 10230积分
回复时间： 2013-07-23 09:06
应当签订书面的劳动合同，否则可以主张两倍赔偿金。用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-23 09:51
公司违法，建议在律师指导下收集证据，依法仲裁
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2013-07-23 11:20
违法解聘可以仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-23 12:38
应当签订书面的劳动合同，否则可以主张两倍赔偿金。用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿金
追问：
今天我去找公司谈，又说要裁员裁掉我！我该咋办？谢谢！
回答：
申请劳动仲裁
追问：
是在没有发给我通知前就申请劳动仲裁吗？谢谢！
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