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企业培训费用

天津 07-23 08:56 悬赏 0 发布者:jlj611…… 给我留言回答:(7)

本人是12年的应届生，在一家服务外包企业上班，企业向我们收取专业技能培训的培训费，但是又向政府申请了培训补助，请问这是否合理呢，

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回复时间： 2013-07-23 16:33

你可以投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-07-23 09:06

这个是不存在违法的

[新疆-乌鲁木齐]
王来江律师
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回复时间： 2013-07-23 09:17

收培训费违法，向劳动监察投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-07-23 09:50

劳动合同法等法律规定，不能收取劳动者押金等费用。一般情况下，可以约定服务期，由用人单位支付培训费。

追问：

约定了服务期，那在服务期内辞职需要支付培训费吗，当时签培训协议时不知道会有政府补贴这件事。

回答：

需要按约定履行。至于补贴，如果是给用人单位的，你个人则无权主张。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-07-23 10:11

培训费应单位出，你可申请向劳动监察投诉

[北京-朝阳区]
杨振中律师
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回复时间： 2013-07-23 10:29

一般来讲，培训费用应当由用人单位支付。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-23 10:33

不合法，企业提供培训应由企业负担费用

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