已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动报酬支付问题
07-23 19:15 悬赏 15 发布者:lxnwxx 给我留言 地区:宁夏－宁夏 回答:(2)
我在一家通信工程公司上班，由于今年5月份跟公司一位管理人员产生矛盾后离岗，3天后上交书面报告，5.8日至5.28日，期间一直未答复批与不批，遂一直在家待业，5.28日公司老总打电话又叫回去上班，然后自5.29至今一直在岗，但是发6月份的工资的时候（压一个月，5月份工资扣除不计），公司以5月份旷工不在岗为由扣除我6月份全部工资以示惩罚警戒，说这是公司规定的规章制度，请问公司这样做合理不？不合理的话我是否可以向劳动部门申请仲裁？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [浙江-杭州]
- 余龙律师
- 电话：13675829174
- 12230积分
回复时间：2013年07月23日 19时30分
可以申请劳动仲裁，企业应当按时全额支付员工工资
提问者对最佳答案的评价：
谢谢余律师，已仲裁
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动报酬支付问题 1个回答
0 - 推广百闻软件，官方以莫须有的罪名拒绝支付报酬，我改申诉自己的问题 5个回答0
- 请问拒不支付劳动报酬罪怎样起诉 9个回答0
- 拒不支付劳动报酬罪 3个回答0
- 收获劳动报酬支付 10500、这个情况应该支付律师多少 大概 2个回答30
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
