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合同到期不续签的补偿问题
广东-深圳 08-17 17:00 悬赏 10 发布者:Idy1230 回答:(1) 我02年3月入职一直工作至今,在08年后与公司已签过了三次一年期的合同到11年3月到期。请问一下,1、明年3月份我是否可以提出无固定合同的要求?2、如果到明年合同到期我认为不再签了是否可以主张从02年起计算补偿金。3、如果明年合同到期单位不愿再与我续签合同补偿金又该如何计算?谢谢!
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回复时间: 2010-08-17 22:20
根据你说的情况,回答你如下:
明年合同到期后,你可以要求与公司签订无固定期限劳动合同,公司如果不愿续签,就是违法解除劳动合同,需要从02年到07年一年补偿你一个月工资,从08年到到离职时,一年赔偿你2个月工资。
详细你可以看我的个人网站文章,我已经代理了多起08年之后签订了2次固定期限合同的劳动纠纷,都帮当事人争取到了大额赔偿。//***.cn/usersite/home/shiyanren/
如果有什么法律问题,需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师,
联系电话:13828783320
明年合同到期后,你可以要求与公司签订无固定期限劳动合同,公司如果不愿续签,就是违法解除劳动合同,需要从02年到07年一年补偿你一个月工资,从08年到到离职时,一年赔偿你2个月工资。
详细你可以看我的个人网站文章,我已经代理了多起08年之后签订了2次固定期限合同的劳动纠纷,都帮当事人争取到了大额赔偿。//***.cn/usersite/home/shiyanren/
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