熟悉劳动纠纷案件并且经验的律师请同我联系。

你好，打扰你了，我想咨询你一些问题。我爸爸现在在南充电业局上班，从2000年自今已经十四年，2008年国家劳动法颁布实施之前强行与我父亲及一百余同事解除其合同，其中很多人都是在这个单位工作了10年或者20年及以上，每年补偿600元人民币。现今，私下解除这些人所在的子公司，并再次强行与众人解除其合同，以私人劳务公司与数百人重新签订合同。现在补偿标准和重新签订劳务的待遇不明，我想请教一下你这中间和劳动法相背的有哪一些，又该如何维护自己的合法权益？如果要打官司胜算有多大？需要多少钱？请你给我一点宝贵的意见，现在我父亲和他们的同事都因为这个事情很烦恼。

你说的还是不清楚，建议加QQ：377845276详谈
2008年解除其合同， 及 强行与众人解除其合同－－分别是协议解除还是辞退？
以私人劳务公司与数百人重新签订合同。－－提供一下合同文本？
和重新签订劳务的待遇不明－－－合同中没的约定？

谢谢，我们现在就是在找律师，想看看有不有什么经验丰富的，毕竟人数有点多。