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关于公司欺瞒结业逼迫员工自动离职并不支付赔偿金
07-27 14:38 悬赏 0 发布者:Grey朱 给我留言 地区:河北－廊坊 回答:(3)
公司属于日本企业的分公司，于两个月前会议个别通知公司将转做其他业务，现有职工会安排其他岗位，并多次强调不会结业。之后逐一约见职工，倾谈转岗位，并表示只有转岗位的选择，故部分不愿屈就新岗位的职员提出离职，但于前日，公司经理个别约见部门主管，说明若到2013年8 月31号未提出离职的职工，将获经济赔偿，并之后约见孕期职工，要求孕期职工休病假，公司出六成工资，并语带威胁，若不同意，将直接安排转岗位。本人代表离职及在职，孕期职工想咨询，公司以上举动，是否可以申请劳动仲裁，及如何办理？谢谢
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回复时间：2013年07月27日 14时51分
你好，可以申请的、、、
自动辞职是没有补偿金，怀孕期间不能辞职员工的。。。。。建议先和单位协商，协商不成直接向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。。。。
请采纳。。。。
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回复时间： 2013-07-27 14:51
可以申请劳动仲裁！
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回复时间： 2013-07-27 15:02
可以申请劳动仲裁
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