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加班费的计算基数
07-29 20:01 悬赏 10 发布者:wangch…… 给我留言 地区:天津－塘沽区 回答:(7)
劳动合同中有约定按国家规定执行，又有按公司规章制度计算的，能不能全额主张计算基数
问题补充：
有两个约定的，怎么算，合同中只有提到规章制度，但规章制度没有显现在合同中。
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回复时间：2013年07月30日 08时18分
你好，按照应发工资计算
追问：
劳动合同中有约定按国家规定执行，又有按公司规章制度的怎么计算？
回答：
如果规章制度和法律规定相冲突，那规章制度无效，依据法律执行
提问者对最佳答案的评价：
礼貌，专业的律师，谢谢
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回复时间： 2013-07-29 20:05
按照劳动合同约定计算
追问：
劳动合同中有约定按国家规定执行，又有按公司规章制度计算的，怎么算
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回复时间： 2013-07-29 20:06
可要求按实际工资计算
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回复时间： 2013-07-29 20:09
按实际工资计算
追问：
是不是，劳动合同中有约定按国家规定执行，又有按公司规章制度计算的，可以主张全额
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回复时间： 2013-07-30 07:30
有约定从约定无约定按照应发工资减去加班费计算
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回复时间： 2013-07-30 08:10
正常工作时间的工作作为基数
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-07-30 15:51
将月工资折算成小时工资，再按加班时间计算加班费。
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