用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  蒙彦军  申维丰  陈皓元  刘同发  
已解决问题

公司加薪我提出离职,结算工资时不给按加薪后算

 07-30 15:33  悬赏 0  发布者:ring-f…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(2)
工作满一年后,公司给我加薪加的很少,我很不满,提出辞职,走人的时候公司才跟我说我的工资是按加薪前算。但是当时和我谈加薪的时候并没有提到说我离职的话工资就按之前的算。我跟公司多次沟通,他们仍然按加薪前给我算。因为没有邮件通知加薪,人事不知道,公司只有部门领导和大领导知道。我今天跟领导通话时特意录了音,以便作为凭证,并且把录音发给了公司相关领导。他们仍然要按加薪前给我算。我想通过法律拿回我应得的部分。请问公司按加薪前给我结算工资合法吗?这样可以维权吗?如果我到劳动监察大队投诉,需要准备什么材料吗?只凭录音可以吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年07月30日 15时35分
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2013-07-30 15:36
你好,不合理,你可以申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

需要提供劳动合同,录音或工资条都可以作为证据使用,具体情况可来电咨询,我将详细为你解答。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
浙江杭州
福建厦门
广东深圳
湖南长沙
广东深圳
广东深圳
山东东营
福建福州
最新回复律师
河北 保定
人气:161802
陕西 西安
人气:583541
河北 保定
人气:287563
浙江 杭州
人气:443238
福建 厦门
人气:124245
安徽 合肥
人气:283255
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02883秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com