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暑假工就能无故辞退吗?

广东-中山 07-30 23:34  悬赏 0  发布者:maishu…… 给我留言  回答:(1)
各位律师,您好。我们是一家灯饰公司的一名暑假工,我是7月9日入职的,我们本打算做到8月20日的,登记的时候也跟他们说了,但今天收到通知,我们暑假工要在8月1日辞退,而且工资还不是马上结,要等到下个月20-23日才能拿工资,我们在登记的时候有签合同,但是没有留意合同的内容就签字了,请问我们可以得到合法的赔偿吗?
问题补充:
今天我们走的时候还要我们填辞职申请书,我们应该填吗?
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全部答案
回复时间: 2013-07-30 23:56
不可以,可以去劳动局反映。
追问:

合同上没有写也行吗?我们有赔偿吗?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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