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公司没有合同，也没给上保险，还乱扣工资，我该怎么办

北京－大兴区 08-01 09:28 悬赏 5 发布者:135229…… 给我留言回答:(10)

你好，我是一名服装跟单。6月份请了8天假，公司说请一天按2天扣。现在都8月份了我还没领到6月份的工资，我们是每个月的18号发工资，但是每个月都拖到二十几号才发，前几天他让我去领了我没领也没签字，原因是对请一天扣两天的工资不服。他们没给上合同也没上保险。请问我劳动仲裁能赢吗。谢谢！是不是劳动仲裁很长时间呀

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回复时间： 2013-08-01 09:29

你可以申请仲裁的

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回复时间： 2013-08-01 09:36

您好！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！

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回复时间： 2013-08-01 10:12

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4 可以要求支付一个月的代通知金；
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10 建议委托律师代理，详情请来电咨询。