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违法解除合同赔偿问题
广东-河源 08-01 10:13 悬赏 0 发布者:HXL030…… 给我留言 回答:(6) 我在单位连续工作满19年了,已签到无固定期限合同。工作中未未犯任何错误,现在上司想办法整我,老板想把我解除掉,请问若单位违法解除我,劳动赔偿及违约金怎么计算?
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2013-08-01 10:18
按照合同约定履行
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4568464积分
回复时间: 2013-08-01 10:53
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间: 2013-08-01 10:21
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权!
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-08-01 10:45
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权!注意一点,收集什么证据、如何收集证据是极其关键的!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-01 11:02
每工作满一年赔偿两个月的工资.所以,如果单位违法解雇你,要支付38个月以上的工资给你.
追问:
我综合工资5500元/月(税前工资),公司处河源市,河源市2013年最低保障工资标准1010元。我又听别的律师讲若违法解除赔偿24个月份的工资即可,对不?
回答:
看你的工资是否超过河源市平均工资的三倍.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-01 12:15
您最好冷静'拿到解除通知书才能仲裁
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