已解决问题

自动离职

08-01 15:07 悬赏 0 发布者:du9420 给我留言地区:浙江－湖州回答:(1)

我14号因为点私人事到28号都没去上班期间也没请假然后到28号去上班的时候被告知自己这样是自动离职而且按照公司规定要扣除所有工资请问该公司这样的做法合法吗？

问题补充：

我7月份的工资可否被要回来。

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最佳答案

回复时间：2013年08月01日 15时11分

1、劳动者无故缺勤的，单位可按旷工而解除劳动关系的。符合劳动法的规定。
2、按公司规定办完离职手续后，予以结算实际工资。但是，如果在你旷工期间，给单位造成实际经济损失的，单位可以要求劳动者赔偿。

追问：

我这边公司说按照自动离职处理而且扣除7.8月上班工资，这样我该怎么办

回答：

目前你也就剩余7月份实际工作十来天的工资未结吧。如果单位拿不出相应证明说有经济损失的话，是不可以扣工资的。如果通过劳动仲裁处理，结果也就是支付这十来天的工资，其他是没有的。建议和单位好好协商解决吧。

追问：

额不好意思打错是6/7月12号上班工资都没有，也就是说我这样的情况是可以申请仲裁的对吧。

回答：

本人并不主张通过仲裁来解决，如果可以协商的话，还是协商解决。如果仲裁，如果单位是个无赖企业，那么即使你能胜诉，单位可以仲裁、一审、二审的拖下去，短则半年，长则一年有余。如果下一家知道你有劳动仲裁情况的，录用时都会提防的。

追问：

恩好的谢谢律师

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