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公司为了让我接受他的条件出难题

北京－丰台区 08-01 15:37 悬赏 10 发布者:marco前…… 给我留言回答:(8)

在合同期内由于家在北京孩子小无法长期离开，公司要求将我调往深圳我不同意，公司于我协商解除劳动合同事宜，我要求按税前补偿，公司要求税后没有谈笼。转天公司下发以文件要我在某日到总部述职（内容多项），只有到达日期，无返程日期。我该怎么办。谢谢

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回复时间： 2013-08-01 15:42

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

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110网律师
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回复时间： 2013-08-01 15:39

你好，首先变更动作地点属于变更劳动合同内容，需要劳动者同意才可以，否则因为劳动者不同意而辞退的属于违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金，补偿金应当按照税前的。

根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。建议协商，协商不成可申请仲裁解决。

具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。