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关于★劳动法的纠纷★
广东－深圳 08-04 11:26 悬赏 0 发布者:131599…… 给我留言 回答:(5) 在公司上班已有3个月我没转正算是试用期员工，我提前一周7月23日跟上级主管说了要辞职，八月份就不上班了要离开公司，8月1日我就没去公司，上级主管同意已经在我的7月23日的辞职申请单上签字，而主管上面的部门总经理说没招到人不同意签字，部门总经理不签字我就办不了离职手续，他也不会发我7月份的工资，我进公司的这3个月是没和公司签任何合同的，上班是打手指纹，公司发工资是公司老总名字打进银行卡的，并有每月十号 进账记录，我怎样可以维权 有什么铁定的办法，请指示？谢谢
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94327积分
回复时间： 2013-08-04 14:58
1，你工作期间的工资，你可以要回。
2 可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-08-04 11:46
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-08-04 11:53
首先需要证明你们之间存在正式劳动关系的有效证明。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2013-08-04 14:06
去当地劳动部门投诉基本会得到解决
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-05 11:48
先去劳动监察部门投诉，如果没有理想的结果可以申请劳动仲裁。
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