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已解决问题

酒店 工资 求助

 01-18 17:27  悬赏 0  发布者:韩富建 给我留言 地区:河南-商丘 回答:(4)
我是一名地方的一家酒店的传菜员 去的时候没有签劳动合同 一个月就700元 社保等等什么都没有 酒店是次月的16号发工资 这一点员工手册上面也有 我是于去年 10月15号 11月 12月26日 于是就和酒店管我们的副总经理辞职了 10月的工资是11月24号发的 11月的工资一直拖到今年1月16日才发 12月的工资我想要 不知道可以吗?是不是有规定说辞职以后要一次性结完工资?听说拖欠工资要赔偿经济补偿金? 而且没有签合同 但是事实上已经成立劳动关系 是不是要补偿工资的双倍?他们酒店招的基本上都是未满18岁的 而且都没有签订合同 我是成年人 请问我想拿回12月工资该怎么办? 谢谢!
问题补充:
我 姐姐是在我们地方有线电视台工作 姐夫是在无线电视台工作 我哥哥是特等军残 我可不可以通过 电视台曝光 民政部门调节。。。
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2009年01月18日 17时33分
你与酒店解除劳动关系,酒店应当即时结清工资,可向当地劳动监察部门投诉,要求支付拖欠工资并支付经济补偿金。
——洛阳劳动争议律师方西乾
提问者对最佳答案的评价:
感谢大家给予我帮助 谢谢!!!
其它答案
回复时间: 2009-01-18 17:28
可以申请仲裁,或到劳动局投诉
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194113积分
回复时间: 2009-01-18 17:49
可以要求支付工资,属于单位违法,可以要求补交保险,支付双倍工资,给予赔偿。
回复时间: 2009-01-18 18:43
到劳动部门投诉或直接提起劳动仲裁。
评论者:魏述弟律师
时间:2009-01-18 20:28
协商不成仲裁解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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