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诉讼时效否过
北京－丰台区 08-08 05:59 悬赏 0 发布者:蔡灿辉 给我留言 回答:(4) 06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。
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- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2013-08-08 06:00
超过时效了。
追问：
时效是应该在什么时候失效的呢？谢谢！
回答：
超过一年就不行了。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-08 06:49
是否超过时效需具体情况具体分析。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-08 06:50
可以要求没有签订劳动合同的双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁维权
我的补充： 2013-08-08 06:52
但只能申请最后11个月的双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-08 07:19
主张双倍工资存在仲裁时效问题。
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