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仲裁时效问题
四川－德阳 08-08 06:00 悬赏 0 发布者:dylbdy 给我留言 回答:(5) 2006年，公司整体改制，我由全民所有制企业解除劳动关系，所在企业按照国家有关政策规定给我发计发了15万元经济补偿金，可是改制企业只给我发了8万元，余下7万多元以德阳市政府有关部门批准的《公司改制方案》规定，以继续安置我就业为由扣下作为安置基金。当时我们都没注意这个问题（涉及200多人）到现在没有一人提出过劳动仲裁问题，最近我在看报纸时发现有关相似案例，才感到公司改制时的做法侵害了我的权益，但现在以过了7年了，我也从该公司退休两年了，我还能有权申请劳动仲裁吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-08-08 09:29
你好，可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-08-08 09:31
可以，但不会受理，之后你可以提起诉讼
- [四川-成都]
- 李小利律师
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回复时间： 2013-08-08 09:35
你好，你可以去申请，如果仲裁庭不受理可以到法院起诉。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
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回复时间： 2013-08-08 09:49
时效已过。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-15 17:14
这已经超出了劳动仲裁的范围，因为对你的补偿没有争议，你只是对补偿费用中的七万的支付方式产生异议，属于民事协议范畴，产生的纠纷属于民事纠纷，民事纠纷保护的期限为两年，从知道至应当知道之日起计算，现在过来七年，应当属于超过了实效
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