全年休超6个月就必须提交停薪留职？哪怕是孕妇？

本人在目前这家公司工作超过4年，总共工作年限是10几年。本人今年36周岁属于高龄产妇。在半年前由于流产经公司同意我休了2个月后，正常上班。在今年5月底发现怀孕，由于是先兆流产不能上班休了2个月。公司已批。8月到怀孕3个月了，诊断我为高危产妇=年纪大，半年内胎停史，妊娠综合症，外加心脏不好。所以大夫让我休息，给的建议是最好整个孕期都能休息。我把大夫意见转告经理，他说，按公司规定一年内病假超过6个月就要给我发警告信。如果想不收警告信就要在超出部分提交停薪留职！我想问合法吗？我预产期在来年1月底，现在因为这事严重影响我的情绪，连哭了2天，肚子痛。我真不想再姐这样的电话，请律师解答下。万分感激！