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已解决问题

人事调动不经过我同意

 08-10 17:58  悬赏 15  发布者:张湘泽 给我留言 地区:上海-闵行区 回答:(5)
问 题: 本人于2012年10月就职于上海捷路体育用品有限公司电子商务部,到2013年4月20号公司为节约成本被调到福建莆田物流仓。
  但是捷路公司于5月份起电子商务部门就被曾经的部门经理承包了,另外成立了一家专门做电商的 纪佳电子商务有限公司。所以5月 6月两个月我是属于捷路的编制,确实做纪佳的事情。但是公司于2013年8月8号通知人事调动把我直接划归纪佳电商公司(没通知我。是在别人电脑上看的通知),请问这样不经过我同意,也不通知我,也没重新签订合同的人事调动可以申请劳动仲裁吗 ?
   注意:没通知我就把我划入合作的公司,不是同一家的人事调动。
问题补充:
我要状告的是上海捷路体育用品有限公司,未经我同意直接把我划入另一个独立法人公司。可以获得多少赔偿?
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
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回复时间:2013年08月10日 19时53分
劳动合同需要双方协商一致,才能建立。

你没有跟原公司解除合同,公司直接调动你到另一家独立法人的公司,做法不妥,比如说之前的工龄是否连续计算、带薪年休假等等问题。

你申请劳动仲裁,被申请人,就是说你要告哪家公司?你的诉求又是什么?
追问:

搜线谢谢你的回答,我要状告的是上海捷路体育用品有限公司,未经哦同意直接把我划入另一个独立法人公司。可以获得多少赔偿?

提问者对最佳答案的评价:
很详细。谢谢
其它答案
回复时间: 2013-08-10 18:07
你可以拒绝的,要求支付经济补偿,否则,你可以申请劳动争议仲裁。
追问:

我现在工资 3500/月 提出仲裁应该可以获得多少赔偿?

回复时间: 2013-08-10 18:26
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问:

我现在工资 3500/月 提出仲裁应该可以获得多少赔偿?

回复时间: 2013-08-10 22:46
1、“捷路公司于5月份起电子商务部门就被曾经的部门经理承包了”,那就意味着“电子商务部”已灭失。
2、如果你不同意去“纪佳电商公司”的,可以解除双方劳动关系,只能获得一个月的工资补偿。
回复时间: 2013-08-11 08:59
建议向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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