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累计旷工三天 公司开除我 扣除全余工资 我该怎么办?
广东-惠州 08-11 01:21 悬赏 0 发布者:yanjun…… 给我留言 回答:(2) 本人在惠州一家电子厂上班 但是由于车间人员减少 工作量增大 薪资却没有增加 所以想辞职 但是主管不予批准 说要想辞职没门 除非自离 于是我便旷工 这一个月下来有三次旷工 但不是连续的 只是有时候不去 但都只是上半天 下午就不去了 因为也不给请假 所以没办法 只有旷工 所以厂里决定开除我 但是不给我发一分钱 厂里是25号发工资 上个月的工资这个月25号发 这个月还没到25号就把我开除 这个月连同上个月的工资全部不予发放 我该怎么办?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-11 10:54
谁说辞工没门?以旷工的形式辞工,太傻了!
怎么不早点咨询?
法律规定,劳动者可以提前30天以书面形式辞工的。你提前30天给单位寄一份辞职书不就行了!
虽然你因旷工被开除,但公司不能以此为由扣发你的工资的。
协商不成,可以先向当地劳动部门投诉举报;
如果仍不行,可以申请劳动仲裁的。
怎么不早点咨询?
法律规定,劳动者可以提前30天以书面形式辞工的。你提前30天给单位寄一份辞职书不就行了!
虽然你因旷工被开除,但公司不能以此为由扣发你的工资的。
协商不成,可以先向当地劳动部门投诉举报;
如果仍不行,可以申请劳动仲裁的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-12 19:10
可要求经济赔偿金,扣除全余工资是严重违法的
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