大学毕业生刚参加工作一年被无理由辞退

老师，你好，我是一名去年毕业的大学生，这几天一直有一个问题困扰着我，想请老师援助一下，我刚参加工作一年，单位是一家央企，属于煤炭资源开发，但是现在由于市场不景气和领导领导的疲软导致我们单位一直原地踏步，所以公司现在把我们部分员工放了半年的长假，现在又说要辞退我们三个去年一起来这儿的三个应届大学生，我想请问一下老师，可以赔偿么？额度是多少？ 我们和公司签订了三年的劳动合同。还有，老师，人力资源部的人私自改写我们的劳动合同，没有周六周日（每月轮休四天），法定节假日照常上班没有加班工资，春节期间我们这些本地的员工要求值班两天只有两盒泡面和三个梨的补偿，到公司的车费还得自己出，从去年3月份进公司到今年的七月份才给我们转正 ，给的理由就是实习期，见习期，试用期加起来，但是我去年七月份就拿到了毕业证，合同上写的也是试用期是2012年7月至2012年10月，工资从去年开始算：2012年3月至6月底每月700元；2012年7月至2013年7月每月1700，转正后工资差不多为4000（刚要转正就要被辞退了） ，以前是敢怒不敢言，但是现在一切都已经令我太失望了，我想央企都这样对我们，违法了么？向老师您咨询一下。谢谢！