工资纠纷

你好，我想请教一下我要怎么样才能拿到我应该有的劳动报酬。
我于2013年3月8日上班，我应聘的职位是CNC编程一职，一个月后我的上司由于某种原因被解雇，后来口头要求我管理CNC这个部门。在2013年8月12日下午4点多公司副总找我谈话，他说：“老板对你的评价不好，在你的管理区域有设备损坏情况，而且需要负全部责任......"一系列劝我离职的话。于是我考虑到试用期后不加薪，而且老板曾在我进厂时给我的承若不兑现，乱扣杂项，不按时发放工资等原因。在2013年8月13日早上我打了上班卡不久后写了辞职申请单，辞职原因上写了“不愿意承担不应该承担的责任”字样。公司副总顺便拿了工作交接单给我。我问现在就交接吗？他回答是。当时我就把公司要求的工具，厂牌，门卡以及电脑上我曾用过的相关工作交接给了副总，副总马上就把电脑重新设置了密码。我问他是下午结算工资还是明天下午，他回答我“回去等电话，等老板娘来了就告诉你。”我说：“你不打电话的话，我明天下午来，还有没有其它问题？”他说没有了，于是我就回家了。我回家后一直没有电话，根据公司规定要下午4点后才结算工资，2013年8月14日下午4点我准时到达公司，我坐在我工作的地方，左边是副总，右边是老板娘，当时两个人都在。当面问了老板娘，老板娘就说：“副总没给她设备损坏的相关资料，所以不能给我结算工资，而且那是要赔偿的金额。”设备不是我损坏的，设备损坏当天我曾跟我的上级经理以及副总说过，而且不是我所管辖的部门人员损坏的，当时副总还要求网管查过摄像头。我说你先算其它项目，损坏设备这项我们最后再谈，我等到下午5点，一直没有结果，而且还没开始算。我又找他们两个人，都是忽悠我，都推开来。我又打电话给老板，老板说“我在高速路上开车，有什么事等下再说。”我只好无助的回家了。2013年8月15日上午我只好找劳动局寻求帮助，拿回我该得的劳动报酬。我详细说明后，劳动分队负责这个的打电话给我老板，我老板说我损坏公司财产隐瞒不报，而且旷工三天，自离，没有工资结算了。