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岗位调整后,工资降低幅度劳动者不同意是否合理。
陕西-西安 08-16 00:45 悬赏 25 发布者:杜小毛 给我留言 回答:(4) 劳动者个人要求将工作岗位降低,原岗位工资在调整后岗位工资资深标准范围内。调岗时没有和劳动者谈工资。如果工资降低劳动者不同意怎么办?
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- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话:18629082664
- 104994积分
回复时间: 2013-08-16 10:38
申请劳动仲裁维权
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-08-16 09:03
岗位可以调整,待遇应该按照约定。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-08-16 09:51
不能以非法理由降低劳动者报酬。可以申请仲裁维权
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-08-16 15:30
建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,可以让劳动者向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁好了。
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