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工作满十年,我不想续签有补尝吗?

广东－深圳 08-18 23:41 悬赏 0 发布者:xuyueq…… 给我留言回答:(7)

我在一家港资厂工作有十一年了，今年八月底到期，由于自身原因，必须要回老家工作，如果我提出来不续签合同，是不是没有任何补偿了？但这样又不甘心，因为之前公司的政策是只要满了十年而合同又到期都主动不跟员工续签，这样员工也得到了相应的经济补偿，但政策突变，厂里从这个月开始以留住人才为由，拒绝主动跟员工不续签合同，如果你要走就只有自己写辞职书走，所以以我的情况又想走，又想得到应有的经济补偿，有没有好的办法？如果满了十年，合同到期后公司要求再签两年，我不签，这样耗着是不是对我不利呢？又或者我要求只签三个月短期合同呢，对我有没有其他影响呢？现在正苦恼着，希望得到大家的好的建议，谢谢了！

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回复时间： 2013-08-19 07:40

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。