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裁员补偿金是否包含工资以外的补贴金？
上海－徐汇区 08-19 11:13 悬赏 0 发布者:qooho 给我留言 回答:(3) 每年都有和公司签订为期1年的合同，每份合同里除了基本工资（目前6000/月) ，除此之外有列出午饭津贴（400元/月），和额外补贴金（1000/月）， 到本月为止共就职3年7个月。
现在公司要解除劳动关系：
1.补偿金的工资是按照税前还是税后？
2.补偿金是否包含工资以外的午饭津贴，和补贴金？
补偿金=(税后工资+午饭津贴+额外补贴金)x4 是这样计算的吗？
3.目前只是提前15天通知，是否可以要求额外的赔偿金？
现在公司要解除劳动关系：
1.补偿金的工资是按照税前还是税后？
2.补偿金是否包含工资以外的午饭津贴，和补贴金？
补偿金=(税后工资+午饭津贴+额外补贴金)x4 是这样计算的吗？
3.目前只是提前15天通知，是否可以要求额外的赔偿金？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-19 11:21
可以要求的的。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2013-08-19 11:36
离职前十二个月的，列入工资范畴的工资性收入，应作为经济补偿的基数。考察是否应当列为“工资”，须根据劳动合同约定和公司财务规章制度等内容判断。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-08-19 13:50
是按照税前，包括津贴。
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