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如果我提前离职能拿到公司的赔偿金吗

江苏－南京 08-21 14:42 悬赏 0 发布者:iveril…… 给我留言回答:(6)

您好，我跟公司的合同是7月份到期，公司决定不跟我续约了，但由于我的哺乳期是到9月份结束，所以就顺延到9月份了，期间签过一份东西内容就是不准备跟我续约，一直到九月份公司都会给我交保险，并有相应的赔偿金，但现在我由于个人原因要提前离开公司，这样我还能拿到赔偿金吗，谢谢~~~~

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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3934834积分

回复时间： 2013-08-21 14:48

可以得到的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-21 14:46

那你好好！如果是自动离职，不能要求用人单位赔偿。

追问：

如果按照7月份算我就肯定能拿到赔偿，但如果按顺延到九月份算，还能拿到吗？我提前离开算自动离职吗

回答：

应当是9月以前您都不能因个人原因自动离职，否则用人单位可以不像您进行赔偿。

[江苏-南京]
曾金峰律师
102411积分

回复时间： 2013-08-21 15:01

如果由于个人原因要提前离开公司，应该不能拿到赔偿金。

追问：

但关键是我的合同7月份就到期了，九月份只是因为是哺乳期不能辞我，这样也算是自己离开的吗

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2013-08-21 15:07

你提出离职，恐怕得不到经济补偿金

[江苏-南京]
王一流律师
17959积分

回复时间： 2013-08-21 17:23

你与公司已经签署顺延协议，若你主动离职，不可以得到经济补偿金。

[江苏-南京]
路恒飞律师
13036积分

回复时间： 2013-08-21 17:55

可以。

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