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暑期工工资
08-23 15:34 悬赏 0 发布者:暑期工一名 给我留言 地区:广东－江门 回答:(3)
暑期工一名··酒店地方工作，做了2个半月了·每次都是要下个月才有上个月的粮·现在8月份底就要辞职了``9月份就要开学了··开始已经说好的给我一起结7，8月的工资给我·现在他又说不行要9月底才能结8月的工资··这算拖欠工资吗？我要怎么做 平时每天上班就是在他的本子上签名写时间·我自己还真没有什么证据····
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
- 486391积分
回复时间：2013年08月23日 17时02分
属于拖欠工资，你可以去劳动监察大队投诉后仍然不给的话，可以直接申请劳动仲裁要求支付加倍赔偿。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-23 16:05
你好这是可以申请仲裁的
追问：
这算拖欠工资吗？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-23 16:13
可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
追问：
这算拖欠工资吗？
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