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没签劳动合同能不能马上走？
08-25 03:40 悬赏 0 发布者:887496…… 给我留言 地区:江苏－南京 回答:(5)
我与公司也没有签劳动合同 想一个月后就马上走 可是他们说必须交辞职报告要一月后走 而在这之前 他们就事事情针对我，有点问题就开罚单 一百两百的罚 我想这样到时候做了两个月只不定拿几块钱呢，而且之前走的工作人员也有很多没有工资拿全的 我只想他把我一个月工资给我 立刻让我走就行了，这个公司太坑爹了！
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最佳答案
- [江苏-南京]
- 赵勇律师
- 电话：15295597238
- 83196积分
回复时间：2013年08月25日 11时41分
你通知单位后就可以离职，办理完交接手续就可以走人，单位不发工资或者克扣工资的，可以去劳动监察部门投诉，不行也可以申请劳动仲裁。
追问：
一般这样的事情好解决吗？基本是上要几天解决呢？真的能拿到双倍吗？
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-08-25 09:01
向劳动监察大队投诉
追问：
一般这样的事情好解决吗？基本是上要几天解决呢？
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2013-08-25 09:20
在公司没有与你签订劳动合同的情况下，你可以随时解除劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-25 12:34
你好，你可以向劳动监察大队投诉！
- [江苏-南京]
- 张笑云律师
- 6749积分
回复时间： 2013-08-26 04:20
你好，你可以随时走，建议申请劳动仲裁，你可主张双倍工资等。
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