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劳动纠纷
08-26 10:34 悬赏 10 发布者:luohai…… 给我留言 地区:山东－青岛 回答:(7)
您好，我是青岛一名普通货代业务，于8月7日提出书面辞职，起初进入公司只签订了合同，后在职期间要求签订了保密与竞业禁止协议，提出辞职后，与公司进行交接，但因竞业禁止问题，公司想要限制我行业选择，要求我接受禁止补偿，我以协议对我无效为由拒绝接受（我查过劳动法关于竞业禁止问题，我只是普通员工，不在协议人之内，还有就是保密协议并没有详列需要保密的信息而且我本身也确实不知道公司有什么信息是非常机密的）公司不予解聘合同书，而且还停掉了我的社保。我无法进入新公司入职，请问，我该怎么办？
问题补充：
还有请问，竞业禁止对我生效吗？我自认为无效的^谢谢！
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回复时间：2013年08月26日 10时57分
申请劳动仲裁，要求公司办理解约手续
追问：
那请问竞业禁止有效吗？
回答：
有效无效需要仲裁确认，一般员工是不可以签订禁止条款的，否则是侵犯了劳动权利
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2013-08-26 10:37
可以向单位所在地劳动监察部门投诉
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回复时间： 2013-08-26 10:46
可以申请仲裁的
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回复时间： 2013-08-26 11:29
你可以申请劳动争议仲裁，你确实不在敬业禁止范围之内。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
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回复时间： 2013-08-26 13:39
可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-08-26 14:01
无效...
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- 徐志远律师
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回复时间： 2013-08-26 14:42
申请劳动仲裁解决
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