关于自己提出辞职可以得到经济补偿吗

我于2013年7月26日在公司周会上正式提出辞职申请；会后与你沟通，你答复我，同意我于2013年8月30日正式离职，并且在此之前找人接手我的工作。
关于我在辞职信中提到的，希望“公司补缴2002年至2005年长达三年零四个月未缴纳的社保费用”这一要求，你并未明确答复。
现在距离正式离职日期不到一周，公司仍未找到专人接手我的工作。关于社保补偿问题也没有给予明确答复。
 按《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。我已经按法律相关要求履行了相关义务。我将工作到2013年8月30日(本周五)结束后，正式离职。
 如果公司在我离职之前不能正式明确的答复上述两个要求，我将采取劳动仲裁的方式来解决。
如果采取仲裁方式，除了要求公司按《劳动法》补偿未缴纳的社保费用之外。将另外对公司历年来从未支付的加班工资、未享受的带薪年假要求补偿。