该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
企业单方面调动我的工作岗位,是否违法?是否需要支付双倍经济金?
广东-惠州 08-29 10:46 悬赏 0 发布者:曹树腾 给我留言 回答:(5) 我是一名会计,在公司拔河比赛中膝盖受伤,在惠州人民医院做了半月板切除手术,市社会分局评定为工伤,伤残九级,医疗期满后去公司上班,却被公司告之要想上班就调去车间做普通员工,不能做原先的会计工作,你要是不想做,就提出辞职,本人对公司的这种调岗不能接受,请问公司这种做法是否违法?我是否可以要求公司支付双倍经济赔偿金?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-08-29 11:02
1、调岗不合法的话可以要求离职并支付经济补偿金。一般企业不主动解雇你的话很难要求支付双倍赔偿金。
2、九级工伤可以要求三个一次性补助金19个月的工资。
3、协商不成的情况下可以申请劳动仲裁解决。
2、九级工伤可以要求三个一次性补助金19个月的工资。
3、协商不成的情况下可以申请劳动仲裁解决。
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间: 2013-08-29 11:07
你好,若被辞退,可以要求双倍赔偿金。
- [广东-广州]
- 孙振明律师
- 630积分
回复时间: 2013-08-29 11:37
单位这样调动涉嫌侮辱性,并非合法使用其用工自主权。你可以解除劳动合同关系并要求支付经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-29 12:46
违法,及时委托律师申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-29 17:22
属于违法调岗,你可以不同意。等公司辞退你,你好要求赔偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位? 6个回答20
- 公司书面通知我们调动岗位降低职位,要我们签字,是否违法?应该怎样 4个回答0
- 劳动者单方解除劳动合同是否需要承担经济责任? 3个回答5
- 公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是否违法? 7个回答0
- 员工固定劳动合同到期,企业是否需要支付经济补偿 6个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险