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7月辞职，年终奖的问题
01-23 11:41 悬赏 20 发布者:landin…… 给我留言 地区:上海－黄浦区 回答:(4)
请问各位老师，我是2008年6月20日原单位辞职的，移交到7月2日结束，劳动手册是到6月30日，现在年底了我去原单位拿年终奖他们不给我，请问他们有法律依据么
我原单位发年终奖是惯例，已经发了十几年了，我在那里干了9年，因为我是财务，所以知道之前也有人做了9个月拿到过年终奖，但是我拿不出依据，只是知悉。请问年终奖我能拿到么。我应该怎么办，谢谢
我原单位发年终奖是惯例，已经发了十几年了，我在那里干了9年，因为我是财务，所以知道之前也有人做了9个月拿到过年终奖，但是我拿不出依据，只是知悉。请问年终奖我能拿到么。我应该怎么办，谢谢
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最佳答案
- [江西-九江]
- 阎庆律师
- 电话：13907029183九江
- 45225积分
回复时间：2009年01月23日 12时01分
1.看劳动合同的规定2. 单位做法不对，应该给你6个月年终奖。3.到劳动局投诉.
提问者对最佳答案的评价：
谢谢各位老师~ 新年快乐
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-23 11:45
可以去劳动局投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-23 12:39
申请劳动仲裁确认。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194193积分
回复时间： 2009-01-23 13:13
根据要看公司的规定。可以申请仲裁解决。
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