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很急！很生气！很伤心！

湖北－荆门 08-30 17:33 悬赏 0 发布者:开心熊给我留言回答:(4)

我于4月1日被通知到一家正在筹备的公司上班，于6月10日被通知在家等消息，可是现在已经过去了快3个月了，还是没有一个确切的答复，我中途有打电话去公司询问，得到的答案依旧模糊不清，对于这份工作我彻底死心了，但是在该公司工作的2个半月的时间里没有付我半毛钱的工资，于是我到公司想要回我的工资，可是公司给我的回复是因为我没有被省公司审批，所以没有工资。这个回答让我很不满意，于是我到劳动局去说明情况，希望能够解决，晚上，劳动局的工作人员打来电话说已经去向该公司了解了情况，该公司回复是我没有在公司工作过。劳动局工作人员建议我提起劳动仲裁。但是晚上该公司工作人员打来电话，希望私下解决，将我的要求向老总汇。可是我等了一个多星期，电话也不接了，也没有一个准确的答复，昨天好不容易打通了电话，说是今天会付我工资，我等呀等的，一天也快结束了，对方又改口了，说他们要提交仲裁。我很是无语，我只是想拿回我的报酬就这么难吗，我付出了劳动就因为该公司的一句“没审批就没工资”抹杀吗？我很生气，却也很无奈，我不懂关于这方面的法律，该公司也可以提起劳动仲裁吗，我该怎么办呢？请各位帮帮我！！！谢谢！！！

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回复时间： 2013-08-30 17:36

你的工资和单位审批是没有关系，看此情形，你和用人单位之间也没有签订劳动合同，因此你可以提起劳动仲裁并要求二个半月的工资及一个半月的双倍工资！

追问：

那这家公司要提起劳动仲裁是什么意思？它也可以提起劳动仲裁吗！？如果我提起劳动仲裁那我需要准备些什么呢！？谢谢！

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回复时间： 2013-08-31 06:15

可以提起劳动仲裁并要求二个半月的工资及一个半月的双倍工资

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回复时间： 2013-09-02 10:13

可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2013-09-02 21:48

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
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