请求帮助，为了避免发生不必要的过犯……

我想向你咨询的是关于劳动纠纷方面的事情，我不太懂法律，这个事情是为我的一位朋友咨询的，他所工作的单位是属于私企，因为公司总出现一些对于离职员工不给开支的现象，而且公司是对于每一个员工在职工作期间都需要扣500元的押金，我朋友也被扣了，他现在要离职，已经和经理说了一个多月了，可是公司所表达的意思是如果离职工资跟可能就一分没有，包括500元的押金。
     我朋友的想法是准备在下次开支的时候将自己的工资开到手以后（每月12号开支）在向公司要出差的差旅费，将500元押金，与这十二天工资一起拿走，大约1000元以上。以后就不来这个公司上班了。这种形式如果对方报警他是不是需要负法律责任？但如果不这么办的话，离开这个公司就很难，且有什么都得不到的可能。这个公司的老总的老公是在政府工作的。。。请求方法。

    这个事情还没有发生，我只想知道，如果发生了，且对方报警的话，这是否会受理此案？算不算偷盗的一种行为？如果不这样做的话共价值2000多就没了，虽然没有多少钱，但是毕竟是辛苦来的，不明不白的被扣下谁也不愿意。。。。