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被公司无故辞退，应该怎样解决，急！！
广西－南宁 09-01 13:14 悬赏 0 发布者:by3321 给我留言 回答:(3) 我在广西南宁一家房地产公司上班9个月，从12年11月25日至今，9月1日按排班表规定我是休息的，由于我没去上班，公司打电话说解雇我。按照公司规定试用期是3个月，我应该是2月25日转正，但是公司知道13年6月底才与我正式签合同（合同写的是6月1日正式转正）。而且，公司规定一个月休息6天，在七月八月份我应休12天，但只休息了4天，其余时间均在工作。解雇我的时候还说这些休息没休够的公司不予赔偿。请问公司这样做是否属于违法解雇员工？公司该如何赔偿及何时赔偿给我？另外，赔付的金额是按实发工资算还是按照合同写的工资算？
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- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间： 2013-09-01 15:15
你好，可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-01 16:16
申请劳动仲裁。
追问：
申请劳动仲裁需要准备什么材料，公司要求我去办理解除合同，我是不是要等到公司赔偿之后再去办理解除合同？是直接去申请仲裁还是先通知公司？
- [广西-南宁]
- 苏耀峰律师
- 18119积分
回复时间： 2013-09-02 14:20
可以申请劳动仲载要求赔偿。按实发工资计算
追问：
申请劳动仲裁需要准备什么材料，公司要求我去办理解除合同，我是不是要等到公司赔偿之后再去办理解除合同？是直接去申请仲裁还是先通知公司？
回答：
解除合同公司不给赔偿的就可以申请劳动仲载要求赔偿
追问：
现在公司让我签一份解除合同是文件，我是应该签么？还是等到公司赔偿之后再签。
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