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我该怎么办

09-03 06:57 悬赏 25 发布者:biande…… 给我留言地区:黑龙江－齐齐哈尔回答:(2)

我是94年的技校生，与我们当地的公路管理站签的接收合同，合同上有主管站长，交通局人事部门领导还有计委盖的章和同意接收签字。毕业后，我们去公路管理站写上工作一事，领导说现在没有编制，让我们等待编制，于是我们就等，之后又去过几次，都是以此为由搪塞我们，后来居然说档案丢失，我们为了生活四处打工，就没再找。直到12年11月份，交通局找到我们，说是让我们并轨，能得到几千元钱，但是必须要和局里签一份协议，脱离一切工作关系。我们很诧异，丢失了19年的档案居然现在在原单位出现了，从94年我们毕业到现在，公路管理站安排进去了不少工人，其中不乏技校生。唯独没有我们5个人。我们现在想上岗工作，他们还说没有编制，经过上访，单位同意给我们交国企的养老保险，问题是只能从96年交到13年年底，只负责单位负担的那部分，个人部分得自己交，而且从14年开始，我们得个人全额缴纳养老保险，每年7000元，我今年40岁，就是说到退休的时候我至少还得缴纳14万。我想知道，这种情况下我们可以要求上班吗，即使不能上班，我们可以要求经济赔偿吗？

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[上海-上海]
ximon
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回复时间：2013年09月03日 09时49分

你说了那么多，实际就2个问题，一个是“要求上班”，二是”要求缴纳社保“。
一、关于上班。19年间你实际没有在该单位工作，不存在劳动关系。2012年11月单位要求办妥手续，但须支付补偿金，从2008年算起。
二、社保缴纳从96年算起是正常的，负担到今年年底也符合情理。社保缴纳单位和个人都有缴纳的义务。由于你们之间的劳动关系不存在，为此之后的社保得有自己缴纳，如果要求原单位”托管",那么费用全部由本人承担是对的。

追问：

谢谢您的耐心回答，再问一下，原因不是我们不上班啊，是单位以各种借口不让我们上班，根源不在我们这里。另外还有一个问题，就是说给我们交养老保险到今年年底的话，我们可以要求补偿金吗？补偿金怎么补偿，每年多少呢？

提问者对最佳答案的评价：

感谢您给予的答复。很客观

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