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公司辞退我该怎么办？

上海－闵行区 09-05 09:38  悬赏 20  发布者:jaysme…… 给我留言  回答:(9)
我在2013年4月7号正式在一所培训机构上班实习期2个月， 6月头就正式签订了合同（合同至今未给到我，多次问人事要合同，人事回答就是还没整理外包公司所以怎样怎样，，，），本来他们让我周末和周内各选一天休息，然后因为我要去专升本周日必须上课，他们要求我周末必须上班，并且周末每天工作10小时，在周内补休给我们。（不加工资），一个同事做不到，就被辞退了，请问我们这样子被辞退的话可以得到什么补偿？去哪里可以投诉？不想搞的太复杂，拿到这个月工资和赔偿金走人就可以了。。
问题补充：
这样子公司算不算无故辞退？ 有些人和我说可以得到两个月赔偿金 但是我才做了5个月。。而且公司可以说是我服从公司规定。
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4560743积分
回复时间： 2013-09-05 10:04
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金有1个月工资
追问：

他们说培训学校就是周末都要上班的，合同我没拿到手，但是昨天问过人事她说合同上没有写具体 只写了每周休息2天 那他们要我周末必须上班休息调到周内我可以反驳嘛？

回答：

被辞退后一年内申请劳动仲裁

  • [上海-徐汇区]
  • 唐政律师 VIP
  • 电话：13917690418
  • 105200积分
回复时间： 2013-09-05 11:08
无故辞退，协商不了，及时劳动仲裁
回复时间： 2013-09-05 09:59
可以要求经济补偿金。
追问：

那是在下个月发工资的时候赔 还是让我月底走的哪天就把工资结清？？

回复时间： 2013-09-05 11:05
无故辞退，不能强制要求加班
追问：

他们说培训学校就是周末都要上班的，合同我没拿到手，但是昨天问过人事她说合同上没有写具体 只写了每周休息2天 那他们要我周末必须上班休息调到周内我可以反驳嘛？

回答：

可以反驳，但你们若是不定时工作制是对你不利的

回复时间： 2013-09-05 11:15
要求继续上班或赔偿金。赔偿1个月工资 。
回复时间： 2013-09-05 11:27
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 2013-09-05 11:56
及时申请劳动仲裁。
回复时间： 2013-09-05 12:39
应属违反解除，可以要求经济赔偿金。
回复时间： 2013-09-05 20:28
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
公司违法解除的话，可以要求两倍赔偿即1个月工资。
有加班的话，可以要求支付加班费。
追问：

周末上班 休息该到周内 那周末的算是加班么？

回答：

看不懂你写的内容。有加班吗？

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