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怀孕8个月被解聘但公司一直未续签劳动合同，这样能拿到多少赔偿

广西－柳州 09-06 22:54 悬赏 0 发布者:icemom…… 给我留言回答:(4)

我劳动合同今年5月到期,3月已发现怀孕，但公司一直未与我续签劳动合同，我已在公司工作了5年，现公司要解聘我，这样我能主张未签劳动合同的双倍工资赔偿及怀孕期间违法解除劳动合同的双倍补偿，还有哺乳期的工资吗？

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全部答案

回复时间： 2013-09-07 09:05

你可以主张未签合同的双倍工资差额和双倍经济补偿金。也可以要求撤销解除，回复劳动关系和双倍工资差额。

回复时间： 2013-09-08 11:27

你好，可以向劳动监察大队投诉解决。

回复时间： 2013-09-09 22:43

可以得经济补偿，工作一年得一个月工资。

回复时间： 2013-09-08 10:53

怀孕期间用人单位不得解除劳动合同。非法解除的，你可以要求公司支付未签合同的11个月双倍工资，和5个月工资经济补偿。公司未提前一个月通知解除合同，还要支付1个月的待通知金。当然，你也可以要求恢复劳动关系。协商不成，搜集证据提起劳动仲裁或民事诉讼。

追问：

谢谢，还想问下，搜集证据一般是哪些材料，复印件算不算的？

回答：

复印件因其容易被复制伪造，法官通常要你出示原件。如果对方不认可复印件内容的真实性，法庭一般不会认定。

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