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请问我在A城与分公司签订劳动合同后去B城的总公司培训，总公司可以以旷工为由单方面解除劳动合同吗？
山东－淄博 09-10 16:59 悬赏 0 发布者:liza05…… 给我留言 回答:(2) 您好！请问我在A城与分公司签订劳动合同后去B城的总公司培训，总公司可以以旷工为由单方面解除劳动合同吗？
在B城参加培训后，我申请总公司调回A城，得到总公司应允回到B城。B城的分公司再次让我去C城工作，我不同意。总公司以旷工为由单方面解除了劳动合同，请问这样单方面解除劳动合同合理么？
请帮忙指点，万分感谢！
在B城参加培训后，我申请总公司调回A城，得到总公司应允回到B城。B城的分公司再次让我去C城工作，我不同意。总公司以旷工为由单方面解除了劳动合同，请问这样单方面解除劳动合同合理么？
请帮忙指点，万分感谢！
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3924734积分
回复时间： 2013-09-10 17:11
可以申请仲裁的
追问：
很感谢毕律师的及时回复。请问我需要提供哪些证据呢？以前都是通过公司邮箱工作，现在公司邮箱密码已改，部分证据已经拿不到了，请问我那需要提供哪些重要的证据呢？谢谢！
- [山东-淄博]
- 刘辉律师
- 8514积分
回复时间： 2013-09-10 23:15
不合理。
追问：
感谢刘律师的关注。请问之前法院判公司赔偿我损失5000块，公司不同意，进行了起诉。那接下来我们要怎么做才好？公司起诉书上让我们承担一审二审的费用。这个一审二审费用都包含哪些费用呢？
回答：
劳动争议案件收费10元，具体事宜建议找我面谈。
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