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入职未签定劳动合同，离职未办理离职手续能要回工资么

湖北－武汉 09-12 21:23 悬赏 20 发布者:du2250…… 给我留言回答:(2)

上月7号在武汉某家白癜风医院上的班，入职时没有和我签订正式的劳动合同，医院的主管跟我说，入职的第一个星期是没有休息的，而且在这7天之内，中途要是走人是没有工资的。而且，医院那边说，在这做满了半年以上才交保险，我一直在医院工作到26号，那天我提出离职申请，可人事那边没有为我办理离职手续，我只知道，当时签的入职表就相当于一个简历的形式，我把银行账号写给了他们，每月的10号发薪。次月的10号，我跟医院的人事打电话，她们说，我当时，没有办理离职手续，不能发薪。那么，请问入职时没有签合同，公司休息不是按劳动法规定那样休息，以及离职时我写了申请并递交给人事了，我还能不能找人事要回我这半个月的工资呢？

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-09-13 09:07

可以要回工资，如需帮助可来电

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回复时间： 2013-09-14 21:00

你好，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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