劳动纠纷

情况是这样的，我6月17日进去的，公司出了好多事情，而且公司刚开始我们进公司承诺没有任何费用的，进了公司之后让我们签的规章制度上又写了条款说有培训费，种种原因让我7月底的时候提过离职，然后总经理留了我，之后呢，因为公司人走太多，我们做网络销售就让我登QQ号聊客户，但是呢，这个QQ呢，公司好几个人都知道，然后我8月20号左右他们让我签了劳动合同，8月末的时候，有人用我比较常用的QQ号聊了我的客户，推荐的是别人的平台，他们就说我泄露机密，9月2日中午午休时间，他们强制性要让我留在公司，给他们做笔录，录口供，就是一直逼问我，我那个QQ号密码泄露给谁了，还让我一定要协助调查，说我泄露机密，强行让我承认这个事实，中午不让我出去吃饭，一定要强迫我在那个时间配合调查，后来我报警了，警察才把我带出了公司，但是那个人太恐怖了，我下午没敢回去，我9月2日递交了辞职信，然后因为之前公司一直有让我们加班什么的，我的胃炎蔓延成了胃糜烂，药物治疗要一个月，我给公司打了请假条回家养病，还发了医院证明，公司不给我批，一定要让我回公司，我9月10日才看到的，然后我没办法，回杭州了，然后我上个月也就是8月份的工资应该9月11日发的，他不给我发，由于之前被他们限制过人身自由，我不敢一个人去，就找了劳动局，劳动局的两个人陪我过去，他们说要我交接手续才给发工资，还一定要让我拿自己的私人电脑去公司给他们看，说要删掉客户资料，还说我私自离职，也没到公司上班，我说我打请假条了，他们说公司不批，无效的，劳动局的人当时也没多说什么，就带着我走了，还说让我先回家，但是这个公司有前科，我之前有好几个同事工资后来就被赖掉了，去了劳动局告发，后来工资要回来了几个，我有一个同事由于工作的原因没有一起去，他们就把她上班的指纹打卡记录删了，说这个人没工作过，又说我请假了好多天，也没做过几天，这样的情况究竟怎么处理，我想拿个工资要不要这么一而再再而三得拖啊。
1.我六月到八月中没有劳动合同，他们让我8月下旬签的，日期却改成了7月20日
2.QQ事件以及这个事件并无真正泄露机密，QQ并不是属于公司QQ，之前离职的同事申请的，只不过被公司占用了而已 
3.公司强行留人，强制自己的说辞
4.恶意删除出勤记录
5.恶意克扣工资，并以私人电脑内的信息为要挟
6.公司强制性让我们签订公司规范，并不是本人愿意签的