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如果调休人事部是不是也是正常上班
江西－南昌市 09-16 10:48 悬赏 0 发布者:Camill…… 给我留言 回答:(2) 经公司研究决定，现将2013年中秋节放假安排通知如下：
9月19日、20日放假，共2天（其中，19日中秋节为法定节假日），15日（周日）正常上班。
15日这天人事部没有上班，生产上班按平时算，这样合理吗？
9月19日、20日放假，共2天（其中，19日中秋节为法定节假日），15日（周日）正常上班。
15日这天人事部没有上班，生产上班按平时算，这样合理吗？
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- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-09-16 12:28
你说的情况是“换休”不是“调休”。15日这天必须正常上班，工资按正常工作日结算。原因是20日原为工作日与15日休息日兑换。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-16 21:14
你好，不合理
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