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没签合同
北京－海淀区 09-21 14:37 悬赏 0 发布者:548807…… 给我留言 回答:(12) 没签合同，和公司要赔偿，时候赔偿1W签了赔偿合同，但公司说要保留文件，让我们补签的从进公司那天起的合同，现在别人都发工资了，我八月的工资和赔偿没有到账怎么办
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2013-09-21 14:42
您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4 可以要求支付一个月的代通知金；
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4 可以要求支付一个月的代通知金；
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3932534积分
回复时间： 2013-09-21 14:49
你可以申请仲裁的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4563777积分
回复时间： 2013-09-21 15:18
属于克扣、拖欠工资，有权随时辞职并要求工资及经济补偿
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94312积分
回复时间： 2013-09-21 15:48
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
同进，你工作期间的全部工资，你也可以要回。
同进，你工作期间的全部工资，你也可以要回。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-09-21 18:54
你好， 没有签订合同的要支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2013-09-21 14:50
不签合同。单位不发工资，可以立即向劳动监察大队投诉或依法提起劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-21 14:51
你可以和公司协商，或者到劳动部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-21 18:52
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-21 20:49
可以通过仲裁解决。
- [北京-西城区]
- 风志律师
- 45486积分
回复时间： 2013-09-21 22:16
在劳动局仲裁时出具调解书了吗？有调解书的话，可以到法院申请执行。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-09-21 22:32
你好，可以向劳动部门申请劳动仲裁的。公司属于克扣、拖欠工资，有权随时辞职并要求工资及经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-22 09:25
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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