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与公司未签订劳动合同,但是实习的时候有签订三方就业协议,我申请转正后可以享受社保吗?
浙江-杭州 09-21 21:28 悬赏 0 发布者:011110…… 给我留言 回答:(3) 我在2月底的时候进入公司,在三个月后提出申请转正,已经得到上级的同意,当时与直属领导说好,转正以后是底薪1800加上千分之三的提成,在上月的8月15号提出离职申请,人事说要提前一个月申请离职,就是说要1个月后我才可以离开,我同意了,再本月的9月16号,我正式离职与公司解除三方协议,于是询问人事是否给我交了社保,人事说没有给我交,说我转正的时候没有交毕业证书复印件,也没有签劳动合同,所以没有给我交社保,但是他们给我的工资却不是试用期的工资,他们给我的是底薪1500加千分之一的提成,与之前的直属上司说的工资完全不符,请问这样的情况,我可以要求公司赔偿我千分之二提成的工资吗?我现在已经离开公司了。
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
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回复时间: 2013-09-22 10:08
向当地劳动局劳动监察大队投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-09-22 08:40
可以向当地劳动局劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-09-22 15:01
可以向当地劳动局劳动监察大队投诉。
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