本人新的劳动合同中有3条细则，一旦签署是否代表公司可以单方面对员工调岗和降薪。

甲方（公司）因生产和工作需要，依据乙方（员工）的专业，特长，工作能力和表现，需要调整乙方的工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：（1）甲方因生产经营服务需要，产业，产品结构调整及工艺规程，组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应与接受，（2）甲方确因生产经营服务需要，可以调动乙方从事其他岗位工作，工资福利待遇不变；（3）乙方因技能，身体等因素达不到生产服务，工作质量，产量等指标，不能胜任工作的。3.在乙方原有工资福利待遇不变的情况下，乙方同意甲方根据生产和工作需要，适时调整变更乙方的工作岗位和工作场所。