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降低工资。强行加班,还有劳动法吗?
广东-中山 09-26 12:38 悬赏 0 发布者:林朝成 给我留言 回答:(3) 我们的合同,签名了好长时间都没见到公司盖章发给我们员工,工资也是口头答应的,每月工资以前是有那么多3000多,现在这几天公司随时发出公告按件资计算,不再按先前工资计算,星期六.日加班也计算在件资内。强行星期六.日上班,不上班按旷工处理,8小时外强行让我们加班,不加班员工也按旷工,记大过,扣钱,我们现在还没出工厂,要收集什么证据才能申请劳动法保护?申请仲裁
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回复时间: 2013-09-26 13:03
向当地劳动监察部门投诉。
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回复时间: 2013-09-27 08:09
可以投诉或者申请仲裁维权。
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回复时间: 2013-09-27 09:10
可以申请劳动仲裁
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