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离职手续的问题
09-26 16:46 悬赏 10 发布者:一个影子73 给我留言 地区:山东－泰安 回答:(1)
我的工资是拿到手里有2000（不请假的情况），保险按2146交（公司说每个人的几百块钱没有在我们工资里扣）。劳动合同里边有一条是辞职要需提前三个月申请，造成的损失由个人承担。额只是刚毕业的学生，不敢说给公司有多大贡献，也就无从说对公司有何损失啦。我想整明白的是：应该是提前一个月申请辞职，合同中的三个月有效吗（抱歉的是签的时候页数太多没太注意，应该公司共用一份合同，即使发现了也不会给从新印合同的）。还想知道的是：若我想不到申请后三个月就走，我应该交多少钱？
问题补充：
还有就是，我真的不知道离职都需要哪些手续.而且我也不指望她给我最后这个月的工资
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回复时间：2013年09月26日 17时14分
提前30天通知解除即可，无需其他条件，扣押金，交违约金都是违法的。
追问：
辞职时老板同意了，可以办完手续立刻走人，但是要缴纳一部分钱，并且最后一个月的工资不给，才给办离职手续。这样我是要等一个月后就再走人呢？还是按他说的交钱办离职，然后直接走人呢？（虽然同意离职啦，但是只是干等一个月还要不要交钱，然后给痛快的办离职手续，我也不确定）
回答：
你好，离职的话，员工向单位提出申请就可以了。你要是觉得不太明白，可以到律师办公室详细咨询。
提问者对最佳答案的评价：
很感谢回答我的问题，真心不知道员工权利这么大
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